TEMA 1
Hola, aqui os dejo nuestra primera actividad...
En este tema debemos colgar un Podcast con los siguientes puntos:
- Que es el mercado de trabajo
- Quienes son los oferentes
- Quienes son los demandantes
- Que son los Nuevos Yacimientos de Empleo y mencionarlos
- Características del mercado de trabajo en la actualidad
- Colectivos con mayores dificultades
- Políticas de empleo qué son y qué tipos hay
Podcast:
TEMA
1. MERCADO LABORAL
- Que es el mercado de trabajo
Espacio
en el que confluyen oferentes y demandantes de empleo.
Los
oferentes de empleo son las empresas y administraciones públicas.
- Quienes son los oferentes
Son las empresas y administraciones pública.
- Quienes son los demandantes
Son todas las personas de 16 años y más, que intentan acceder a un puesto de trabajo o
cambiar a otro distinto al que desempeñan
- Que son los Nuevos Yacimientos de Empleo y mencionarlos.
Término
que se refiere a nuevos empleos vinculados con las nuevas necesidades
sociales. La idea de yacimientos de empleo se basa en un análisis de
nuevas necesidades que se han generado por los cambios producidos en la
sociedad: dimensión y usos del tiempo libre, aumento de la esperanza de
vida e incorporación de la mujer al mercado de trabajo.
Tipos:
-SERVICIOS A LA VIDA COTIDIANA
-SERVICIOS DE MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA
-SERVICIOS DE OCIO
-SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES
- Características del mercado de trabajo en la actualidad:
-Nuevos sectores emergentes
-Nuevos
yacimientos de empleos
-
Intenso envejecimiento de la población que provocará una salida
significativa de
muchos
trabajadores del mercado de trabajo, lo que producirá una demanda de
sustitución también elevada aún a pesar del posible retraso de la
edad de jubilación
-Una
importante dinámica de cambio sectorial y ocupacional por los
impactos diferenciales de la crisis en los sectores y las ocupaciones
-
Una tendencia a mayores requerimientos de cualificación tanto para
cubrir los empleos
de
nueva creación como para los de sustitución, y tanto para cubrir
los de niveles elevados de cualificación como para los de
cualificación media o baja, debido a los desequilibrios entre oferta
y demanda y a la incorporación de nuevas tecnologías.
-Unas
desiguales oportunidades en el mercado de trabajo en función del
nivel de formación de la población
-Riesgos
de agravación de la sobrecualificación de ciertos sectores y
ocupaciones, especialmente
en los primeros años de acceso al mercado de trabajo.
-
Incremento de la demanda de formación profesional inicial como vía
alternativa a las
dificultades de acceso al mercado de trabajo.
-La
coexistencia de elevadas tasas de paro con escasez de oferta de mano
de obra cualificada
en algunos sectores.
-El
incremento de los colectivos con dificultades de inserción en el
empleo.- Colectivos con mayores dificultades
Inmigrantes
Son
aproximadamente 4.500.000 personas, que representan el 10% de la
población
en España. Se dedican principalmente a la hostelería, la
construcción,
el servicio doméstico y las labores agrícolas.
Jóvenes
La
edad de incorporación al mercado de trabajo ha aumentado, debido en
parte la
que se dedica más tiempo a la formación. Los jóvenes ocupados
sufren la mayor
tasa de temporalidad en el mercado de trabajo español (en torno al
70% de
los jóvenes tiene un contrato de trabajo temporal).
Mujeres
Sigue
habiendo marcadas desigualdades entre hombres y mujeres en el
mercado
laboral español. Tanto la tasa de paro como la temporalidad femenina es
superior a la de los hombres, y alrededor del 60% de los nuevos
contratos temporales
van dirigidos a las mujeres.
Discapacitados
En
los últimos años se han emprendido políticas que, yendo más allá
de la atención
médica y la asistencia social, tratan de aumentar la integración
social de
este colectivo por medio del empleo.
- Políticas de empleo qué son y qué tipos hay
Son
aquellas acciones que tienen por fin promover la creación,
mantenimiento y reparto del empleo.
Tipos:
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